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김송호 위원, '인공지능 AI 공존패러다임' 저서 출간

작성일
2019-02-11
작성자
관리자
조회수
37
첨부파일

김송호 위원이 2019년 1월 25일에 <인공지능 AI 공존 패러다임>(출판: 물병자리)를 출간하였습니다.

많은 관심바랍니다.

https://blog.naver.com/tiger_ceo/221455945213



<출판사 서평>


이미 인공지능 때문에 일자리는 줄어들기 시작했다. 뉴스에도 심심치 않게 관련 보도가 흘러나온다. 뉴스 논평은 일자리가 줄어들어 노동자들의 미래가 어둡다는 암울한 이야기를 쏟아내지만, 해결책과 비전을 제시하지는 않는다. 


아르바이트 시장에서는 이런 현실을 피부로 느끼지만, 아직 한 발 떨어져 있는 직장인들은 팔짱을 끼고 바라보고 있다. 식당에서 계산원 대신 키오스크를 만나면 한마디 할 뿐이다. “이제 기계가 다 하네. 이러다 우리도 잘리는 거 아니야?”


인공지능이 우리에게 어떤 영향을 끼칠지, 우리는 어떻게 해야 할지 속 시원하게 알려주는 언론이 없는 이유는 무엇일까? 인공지능 시대의 우리 미래는 핏빛일까 장밋빛일까? 장밋빛 인공지능 시대를 맞이하기 위해 우리가 할 일은 과연 무엇인가?


??인공지능 AI 공존 패러다임??은 구체적으로 인공지능의 현주소와 역동적으로 변하고 있는 전환 시대의 현실, 그리고 인공지능을 둘러싼 힘의 관계를 조명하며 조심스럽게 장밋빛 미래를 전망한다. 그 핵심으로 공존 패러다임을 제안한다.


인공지능의 문제는 일자리 증감에 대한 우려 수준이 아니라, 더 큰 맥락인 패러다임의 전환의 관점에서 바라보길 권하고 있다. 이는 단지 경제 주체인 정부, 기업만의 문제가 아니라 전환의 시대를 살아야 할 우리 개개인에게도 직면한 문제라고 말하고 있다.


??인공지능 AI 공존 패러다임??에서 김송호는 인공지능 시대를 위협이 아니라 인간이 노동으로부터 해방되어 더욱더 융성한 인류 문화를 열어 낼 기회라고 말하고 있다. 쉬운 길은 아니지만, 산업사회의 낡은 패러다임을 버리고, 공유와 상생을 기치로 공존을 목표로 한 패러다임을 구축한다면 이르지 못할 길은 아니라고 말하고 있다. 그 전제 조건으로 ‘기본 소득 정책’의 시행을 요구하고 있다.


 


<목차>


프롤로그 인공지능 시대, 공유와 상생을 통해 공존을 모색한다


제1장 위기의 직장인


현실로 다가오고 있는 직장인의 위기


전문직도 대체하기 시작한 인공지능


엎친 데 덮친 고령화 현상 


더욱 가난해질 가능성이 높아진 직장인의 처지


제2장 패러다임을 장악하라


지식보다 콘텐츠가 중요한 인공지능 시대


공짜가 대세가 되는 세상


공유와 상생의 패러다임


누구를 위한 인공지능인가?


제3장 요동치는 일자리


인공지능이 일자리에 미칠 영향


산업혁명 때처럼 결국 일자리가 늘어날까?


어떤 일자리가 줄어들고 어떤 일자리가 늘어나는가?


특히 청년 일자리가 줄어든다


일자리 개념의 변화 


제4장 번영을 보장하는 기업 


대량생산 기업보다 맞춤형생산 기업


하드웨어보다 소프트웨어를 중요시하는 기업


고객과의 상생을 추구하는 기업


창의적인 인재를 제대로 대우하는 기업 


주주를 위한 기업이 아닌 사회를 위한 기업


제5장 스마트 비즈니스맨 


인공지능 시대에 적합한 인재


네트워크형 인재


스마트 스킬을 갖춘 인재


T형 인재와 H형 인재


제6장 생존을 너머서


산업사회 기업에 다니고 있다면?


신의 직장에 다니고 있다면 안심?


창업을 준비한다면


인공지능 시대에 맞는 자녀 교육


은퇴를 준비하고 있다면


제7장 공존을 위한 정책


사회제도 개선이 필요한 이유


성공보다 행복한 삶이 우선인 사회를 만들자


기본소득 정책이 기본이다


직장인의 창업이 쉬운 환경을 만들어야 한다


에필로그 직장인을 위한 지속적인 교육이 필요하다[출처] 제 책 <인공지능 AI 공존패러다임>이 출간되었습니다|작성자 행복 기술자 김송호





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박장식 위원, 국제 학회 학술발표
담당부서 ReSEAT사무국(본회) 담당자 김종욱 사원 연락처 02-3460-9064
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